الرئيسية / أخبار / اتهام “سناب شات” بالتمييز العنصري للرجال.. تعرف على التفاصيل

اتهام “سناب شات” بالتمييز العنصري للرجال.. تعرف على التفاصيل

اتهام “سناب شات” بالتمييز العنصري للرجال.. تعرف على التفاصيل

سناب شات
سناب شات

اتهمت شركة سناب شات Snap في وقت سابق بوجود مكان عمل “سام” مع “جو جنسي متجذر“،

وتقول الإدعاءات الجديدة إن النساء لم يعطن الفرصة للارتقاء في صفوف الشركة.

وزُعم أن عمليات التسريح استهدفت النساء بشكل غير متناسب، بحسب التقارير، حيث أدت جولة واحدة من تخفيضات الوظائف

إلى القضاء على النساء فقط من زوج من الفرق الصغيرة.

وجاء في التقرير أن ثلاثة أشخاص على الأقل حصلوا على أموال إضافية وأوراق مالية إضافية على دفعاتهم بعد تقديم الشكاوى.

تقول Snap أن عمليات التسريح “أثرت على الرجال والنساء”

وأن “القرارات التي اتخذناها عند تحديد الأشخاص المتأثرين لم يكن لها أي علاقة بالجنس على الإطلاق”.

كما حصل الرجال على مكافأة إضافية بعد المفاوضات ، وفقًا لمتحدث باسم المفاجئة.

وقال المتحدث إن من بين 218 شخصا تم الاستغناء عنهم خلال النصف الأول من عام 2018 ، كان 70 في المائة من الرجال.

واعتبرت “سناب” أيضا مسألة توصيف النساء اللواتي يتم تسريحهن فقط من الفريقين اللذين وصفتهما المجلة،

وقالا إن بعض الأشخاص قد حصلوا على أدوار جديدة لأنه تم حل الفريق.

على عكس العديد من شركات التكنولوجيا الكبرى، لا تنشر Snap تقارير التنوع التي توضح التمثيل بين القوى العاملة لديها.

وهذا يعني أننا لا نعرف عدد موظفيها من النساء، وهو ما سيعطي فكرة أوضح عما إذا كان 30٪ رقمًا غير متناسب.

لكن من المحتمل أن تكون بعض الفرق في Snap من الرجال بشكل كبير: ففي العام الماضي،

أخبرت الشركة Cheddar أن النساء كن فقط 13 بالمائة من أدوارها التقنية.

وقد أثيرت مخاوف حول ثقافة مكان العمل في Snap بعد أن سربت Cheddar رسالة إلكترونية داخلية سنوية في العام الماضي،

حيث اتهم المهندس المغادر الشركة بعدم الترحيب بالنساء والأشخاص الملونين. وتضيف المجلة في تقريرها

أن النساء يؤمنن بأن الأدوار القيادية مُنحت لموظفين ذكور أقل خبرة، ويقولون إنهم لم يتلقوا مراجعات سنوية للأداء لسنوات.

عن mahmoud koura

error: جميع الحقوق محفوظة لموقع عمر للتقنية